建筑行业是普遍公认的高薪行业，也是极其辛苦的行业。整个行业中，处在一线施工的劳动力年龄普遍较高，青壮年劳动力十分稀缺。近年来移动互联网给传统行业带来了新的生机，建筑行业也开始积极拥抱移动互联网，以建筑劳务APP为代表的行业应用脱颖而出，也为解决劳动力不足的问题提供了契机。

　　过去建筑行业劳务信息主要通过人际进行传播，包工头、劳务市场等是寻找劳务人员的主要途径，不仅速度慢而且信息不够精确，影响了整个行业生产的效率。移动互联时代，人们追求更简单高效的生活与服务方式，对企业招聘和用工环境都提出了更高要求。人们的就业理念在发生着转变的同时，人力资源企业也开始打造一些新的招聘方式，建筑劳务APP可谓是其中的典型代表。